
La empresa Stopstress comenzó su andadura con la vitola de excéntrica y algo alocada, transformándose esta peculiar denominación en lo que hoy se conoce como innovación en conciliación familiar. Se apostó siempre por el tiempo libre y familiar de los equipos, fomentando el teletrabajo, la formación online y las reuniones por video conferencia, teniendo muy claro que el contacto humano nunca se iba a perder ni con el cliente ni con los equipos.
Este contacto con los clientes y los equipos se haría de una forma eficiente que evitaría perder el tiempo, derivando en un menor disfrute de familias y hobbies. Según StopStress «al poder disfrutar de nuestras familias y hobbies, trabajamos más eficientemente y sentimos que, no sólo se nos premia con nuestro beneficio económico, sino que el tiempo que podemos dedicar a los nuestros, multiplica por mil nuestra ganancia». Nuestra más sincera enhorabuena.